- 影樓如何提升門市人員的執(zhí)行力？
- “沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”。員工的執(zhí)行力是一家影樓賴以生存和發(fā)展的基石。門市員工的執(zhí)行力直接影響到公司的銷售業(yè)績。那么，如何提升門市人員的執(zhí)行力呢？…
- 超強(qiáng)后期 研究人員用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)來修復(fù)照片
- 國外一家研究團(tuán)隊(duì)展示了一套神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，用來修復(fù)照片和提高照片分辨率。其最新的成果被稱為Deep Image Prior，它以圖像本身作為引導(dǎo)重建圖像，而不是傳統(tǒng)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)用大量的數(shù)據(jù)來“喂“系統(tǒng)學(xué)習(xí)…
神經(jīng)網(wǎng)絡(luò), 研究人員, 照片
蜂鳥網(wǎng) · 12-12
- 解決方案式銷售行動指南
- 通用電氣前首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇有一句非常著名的話：“我們發(fā)現(xiàn)一個不爭的真理：如果我們所做的一切是為了讓客戶更加成功，必然的結(jié)果是給我們帶來財(cái)務(wù)上的回報(bào)…
銷售人員
商業(yè)評論網(wǎng) · 04-25
- 銷售人員一定要避免這26個致命弱點(diǎn)
- 銷售主要是一個溝通的過程，因此，一名成功的銷售人員在銷售過程中應(yīng)盡量避免弱點(diǎn)，展現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)。下面，圈主整理了銷售員的26個致命弱點(diǎn)，和大家一起分享。
銷售人員, 致命弱點(diǎn)
MSN中國 · 11-28
- 什么性格的人***能成為***的銷售人員？
- 什么性格的人才能成為最優(yōu)秀的銷售人員？下面總結(jié)的這8種性格的人是最能成為成功的銷售人員的。
- ***的銷售人員一定都會做到這九點(diǎn)的
- 頂尖的銷售人員一定都會做到這九點(diǎn)的。
銷售人員
老板商學(xué)苑 · 09-12
- 天津婚慶從業(yè)人員升級 大學(xué)生約占三成
- 隨著天津市婚慶服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展，越來越多大學(xué)生將其作為就業(yè)選擇。目前，大學(xué)畢業(yè)生占到整體從業(yè)人員的三成，遍及主持人、策劃師、跟妝師等多個工種。
- 影樓管理之——人力資源系統(tǒng)解決方案
- 前面的文章中我們一起探討了人才流失，它是多方面原因造成的。因此應(yīng)對人才流失的策略也是一個系統(tǒng)性工程?？傮w的指導(dǎo)原則按“選、育、留、用”四個角度考慮為．．．
影樓人員管理
黑光網(wǎng) · 04-12
- 實(shí)戰(zhàn)型管理名師支招：解決員工流動性大的問題
- 又是一年好春光，影樓的各位同仁又要開始忙了。最近幾位老板朋友經(jīng)常問我，關(guān)于影樓員工流動性大的問題。我1996年從事這一行，經(jīng)歷了十六年的時間，見證了影樓行業(yè)從暴利．．．
- 婚禮策劃：婚禮重要工作人員職責(zé)分配
- 一場完美的婚禮離不開大家的幫忙，要確保婚禮上各個環(huán)節(jié)都不出錯，你就需要分配各個崗位的人幫你來監(jiān)督打理，那么你都需要哪些人來幫忙呢？我們來幫你數(shù)一數(shù)．．．
- 影樓人員管理之——人才流失的原因（下）
- 把人才僅看作是企業(yè)的成本或賺錢的機(jī)器，常對人才提出不合理的要求，如隨意延長工作時間、增加工作量，而不知員工是一種有人性的再生資源。99%的影樓僅僅視人力資源管理為事務(wù)性．．
- 影樓人員管理之——人才流失的原因（上）
- 上面，我們探討了人才流失對我們影樓尤其是中小規(guī)模影樓造成的危害，也是不少發(fā)展中企業(yè)面臨的迫切要解決的問題。那么問題該如何解決，我們先從“根”上尋找...
- 影樓人員管理之——人才流失危害的“賬目”
- 人才流失對影樓企業(yè)來說是一個雙倍的損失，甚至是致命的。因?yàn)檫@不僅削弱了企業(yè)的力量，更強(qiáng)化競爭對手的力量?？偟膩碇v：而高層流失會帶走整個團(tuán)隊(duì)；中層離職會帶走大批下屬．．
- 向“壞同事”學(xué)習(xí) 教你如何在影樓處事
- 你是不是工作認(rèn)真踏實(shí)，卻沒有得到足夠的賞識？你是不是很看不起那些沒有你踏實(shí)，卻比你會表現(xiàn)的“馬屁精”、“壞同事”？其實(shí)，香港何陽培訓(xùn)何陽老師建議．．．
影樓人員管理
· 03-24
- 影樓人員管理之——人才“流失”與“流動”的區(qū)別
- 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，人才穩(wěn)定是相對的，流動是絕對的。人才在企業(yè)間的合理流動無論是對個人還是對企業(yè)、社會而言都是有益的．．．
- 影樓老板：算算這筆人力資源經(jīng)濟(jì)賬
- 當(dāng)前企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的優(yōu)勢在于人才，人才作用的發(fā)揮首先在于人的忠誠，然后發(fā)揮才的作用。經(jīng)常聽到影樓企業(yè)管理者抱怨“員工不忠誠”．．
- 影樓被倒塌打樁機(jī)砸穿 所幸無人員傷亡
- 11日8時30分許，在哈爾濱道外區(qū)東直路233號附近某建筑工地內(nèi)，一臺高約30米的打樁機(jī)因作業(yè)工人維修時操作失誤傾斜倒下，頂部折斷后將旁邊一家婚紗影樓的二層樓頂砸穿
- 把脈中小影樓人力資源現(xiàn)狀 切內(nèi)部薪酬之要
- 在信息時代，影樓利用一切資源確保其生存和發(fā)展，對資源的消耗也由自然界的物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向人力資源?，F(xiàn)代影樓之間的競爭歸根結(jié)底是對人才資源的競爭，影樓想要發(fā)展壯大．．．
- 【壽光影樓火災(zāi)】現(xiàn)場全被燒毀 3人遇難9人受傷
- 據(jù)目擊者稱，起火的影樓名叫“今日有約”，規(guī)模不大，在當(dāng)?shù)貙儆诙€影樓，位置在壽光市區(qū)文化廣場附近，其沿街店面較小，攝影和化妝間都在大樓內(nèi)部。
- 零工制度&員工培訓(xùn) 不用天才的管理用人機(jī)制
- 大家知道，一些知名的快餐連鎖公司采用零工制度，就是說，雇傭大量的零時工來支持日常運(yùn)作，正式員工只占很小的比例。這些零工的來源很雜，既有在校學(xué)生，也有退休職工．．
影樓人員管理
人像攝影 · 11-22
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