為嚴厲打擊非法使用童工等嚴重違反勞動保障法規(guī)的現(xiàn)象，規(guī)范我縣勞動用工秩序，依法保護未成年人的身心健康、維護其合法權(quán)益，最近，泰順縣人力社保局依法查處了一起非法使用童工案件，清退童工1名，對違法使用童工的某婚紗攝影工作室作出了罰款7500元的行政處罰。
據(jù)了解，泰順縣人力社保局接到熱心市民舉報，稱某婚紗攝影工作室有非法使用童工的現(xiàn)象，勞動保障監(jiān)察員**時間對該工作室開展調(diào)查，經(jīng)查實，該工作室確有在招錄員工時未嚴格審查身份信息的行為，從而導(dǎo)致了招用未滿16周歲的未成年人潘某某。該工作室的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，縣人力社保局先后對該工作室下達了《限期整改指令書》、《行政處罰事先告知書》和《行政處罰決定書》，并根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，依法對該工作室非法使用童工的行為處以7500元的罰款。
“禁止使用童工一直是勞動用工的‘紅線’，任何單位、任何時候都不能觸碰”，縣人力社保局相關(guān)負責(zé)人說道。下一步縣人力社保局還將加大排查力度，對發(fā)現(xiàn)使用童工的用人單位，將嚴格按照相關(guān)法律規(guī)定，依法嚴厲查處；同時將進一步增強我縣各用人單位的守法意識和勞動者的維權(quán)意識，深入開展《勞動法》《未成年人保護法》等有關(guān)法律的宣傳工作；最后歡迎廣大市民對使用童工行為進行監(jiān)督舉報，共同營造有利于未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
