- 中小企業(yè)如何做好定期的員工訪談？
- 定期的員工訪談可以幫助我們做好員工的關(guān)系鞏固，及時了解員工職業(yè)生涯的新規(guī)劃，作出工作的調(diào)整，也是預防企業(yè)管理政策性失誤的重要的途徑和工具。今天我們來聊一聊如何做好員工的定期訪談。
- 新時代，中小企業(yè)如何借力**外腦？
- 為此，中小企業(yè)營銷的溝通價值體現(xiàn)在營銷人需要學會擔當消費者需求的滿足者和創(chuàng)造者，不斷增加不同消費者對企業(yè)的認知度和忠誠度。而產(chǎn)品的人格認同感…
- 中小企業(yè)的營銷之路
- 記得多年前看到過好象是王朔寫的一句話，大意是：中國人的事情就得中國人自己來辦才能辦得好，你要不信的話，你就是把北京承包給美國總統(tǒng)里根，他最多也就能多修幾座立交橋。
中小企業(yè)
黑光網(wǎng) · 03-22
- 中小企業(yè)，品牌如何實現(xiàn)長久發(fā)展
- 越來越多的中小企業(yè)己經(jīng)意識到今天的市場競爭實質(zhì)上就是品牌的競爭，只有依靠品牌才能創(chuàng)建持續(xù)的競爭優(yōu)勢。然而，與國外企業(yè)的品牌相比，我國大多數(shù)品牌的生命力都不強，甚至曇花一現(xiàn)。中國品牌為什么走不遠…
加載下一頁
