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618, 黑光人才網(wǎng), 招聘
· 06-07
- 專訪攝影師賢藝
- 我們平時會不定期盤點女明星的變美經(jīng)、時尚進化史，大家都很愛看。其實，很多女明星突然變美，都是因為背后有一雙“魔術手”，給她大刀闊斧地進行了一番“改革”。所以我們今天請到了全能的明星藝人造型師——賢藝老師，讓他來講講成為明星造型師、攝影師要走哪些路…
致力于影樓企業(yè)人才培養(yǎng)為中心思想
賢藝 · 09-02
- 顏值時代需求放大，攝影行業(yè)未來人才缺口近百萬
- 《2022攝影行業(yè)發(fā)展報告》，報告顯示：攝影行業(yè)在經(jīng)歷疫情洗刷之后，2021年開始，出現(xiàn)逆勢增長。天眼查數(shù)據(jù)顯示，2021年，我國新增攝影照相相關企業(yè)近35萬家，較去年同比增長83%…
- 2021.08.13高薪影樓推薦
- 又到周五啦，本周的高薪影樓推薦又有哪些精彩呢？
高薪影樓, 黑光人才網(wǎng), 招聘
黑光人才網(wǎng) · 08-13
- 2021.06.18高薪影樓招聘
- 本周高薪影樓推薦來嘍，這里有超多甄選工作，定然有你所愛…
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- 首先，要培養(yǎng)管理者要做好角色及崗位職責的定位；其次，要做到上下溝通，上傳下達，減少團隊內耗；三、掌握部門業(yè)績規(guī)劃管控的方法；實現(xiàn)全員目標管理；四、培養(yǎng)、加強執(zhí)行能力，實現(xiàn)人均績效高產(chǎn)…
- 如何從面試*大程度選拔出**人才？
- 招聘軟件Lever的工程總監(jiān)Marco Rogers曾就職于Clover Health和Yammer，在那期間他就十分癡迷于設計、優(yōu)化面試流程。過去七年，他成功招聘了80多名工程師…
- 不能留住人才時，該如何留住人才？
- 自陸奇卸任百度集團總裁一職的消息爆出來后，整個科技界都炸開了鍋，這幾天，各類媒體鋪天蓋地對陸奇聲援，一邊倒的對百度進行質疑，對李彥宏進行聲討…
人才
筆記俠 · 06-09
- 如何吸引并留住人才？
- 人才招聘這個職能，其主要作用就是“吸引”最合適的職位候選人。然而，當招聘部門做的只是猜測吸引理想候選人的因素時，它將面臨長期的求職者短缺的局面。事實上…
人才
世界經(jīng)理人 · 03-15
- 公司缺的是人才，而不是大爺！
- 不要忘了！我們永遠都是為自己工作，為改善自己的生命質量，為自己的家庭負責任，為證明自己的價值。老板只是提供一個平臺，一個價值與價格交易的系統(tǒng)，一個成就職業(yè)發(fā)展事 業(yè)的機會。所以，一切都要自己去創(chuàng)造…
- 如何吸引***人才，我們能做到嗎？
- 如何吸引頂尖人才？在員工和企業(yè)文化管理方面，那些成功的公司及其主管們特別擅長管理五種看似矛盾的現(xiàn)象。
頂尖人才
創(chuàng)業(yè)邦 · 02-10
- 影樓老板必看！柳傳志是這樣培養(yǎng)人才的
- “從基本工作做起，待經(jīng)驗和能力都達到時再給予更高平臺；在賽馬中識馬，折騰是檢驗人才的唯一標準；德才兼?zhèn)洌缘聻橄取！?/dd>
影樓老板, 柳傳志, 培養(yǎng)人才
老板商學苑 · 12-20
- 影樓老板一定要留住這六種特質的人才
- “什么人能夠出類拔萃？”這是公司老板、管理者及員工都非常關心且希望解答的課題。研究發(fā)現(xiàn)，大部分人的綜合素質相差無幾，只有少部分人出類拔萃，而這些出類拔萃的人往往都具備“換位思考、高效情緒管控、勇于擔當、吃苦耐勞、人際關系良好、工匠精神”等六項特質。
- 影樓老板想要成功需要這兩種人才
- 一個好漢三個幫，一個人能否成功不在于自己有多么優(yōu)秀，而在于他周圍的人有多么優(yōu)秀，特別是對于身處高位的人來說尤其如此。有學者對李自成的失敗進行了認真的研究，提出的一個觀點就是他身邊在文武方面都缺乏一流的人才。
- 跟大佬學習如何留住人才 四大條件四大關鍵
- 每個老板在請員工的時候要想清楚幾個問題。你如果對客戶、產(chǎn)品沒有夢想，覺得你的產(chǎn)品就是一個簡單的產(chǎn)品，不要寄希望員工有夢想。員工的夢想很現(xiàn)實，他必須要生存。
留住人才
中國企業(yè)家 · 10-14
- 影樓如何留住人才？ 看這七位大佬如何回答你
- 企業(yè)如何留著人才一直是一個難題，不如先看看這七位業(yè)界大佬是如何做的吧。
- 影樓人員管理之—人才流失危害的“賬目”
- 人才流失對影樓企業(yè)來說是一個雙倍的損失，甚至是致命的。因為這不僅削弱了企業(yè)的力量，更強化競爭對手的力量。
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- 影樓人才流失因何故 **利用方為上策
- 隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭突出表現(xiàn)為人才的競爭。美國《商業(yè)周刊》2000年特輯《21世紀的公司》中指出：“21世紀的經(jīng)濟是創(chuàng)造力經(jīng)濟，創(chuàng)造力是財富和成長的源泉?！眲?chuàng)造力從何而來?創(chuàng)造力來源于人才。在市場競爭中，企業(yè)要以市場為導向，準確有效地獲得人才，培養(yǎng)人才，留住人才，發(fā)揮人才的作用，唯其如此，企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。
- 時代呼喚新型人像攝影人才 網(wǎng)絡成招聘重要渠道
- 而每年的8、9月份，都是婚紗影樓的招聘旺季，對此，黑光網(wǎng)人才網(wǎng)特推出超值VIP回饋活動。凡新開通黑光人才網(wǎng)全年VIP會員的用戶，就有機會獲贈價值2999元的微秀場全年使用權，活動僅限前800名…
人像攝影人才
黑光網(wǎng) · 08-13
- 人才業(yè)績一起抓，黑光人才網(wǎng)親情大回饋
- 凡新開通黑光人才網(wǎng)全年VIP會員的用戶，就有機會獲贈價值2999元的微秀場全年使用權，活動僅限前800名。黑光人才網(wǎng)超值回饋，分享給需要高端人才的會員朋友們…
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黑光網(wǎng) · 08-07
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- 親愛的黑光人才網(wǎng)用戶：感謝您一直以來對我們的關注與支持。為了給您提供更加優(yōu)質、高效的服務，黑光人才網(wǎng)近日已對網(wǎng)站系統(tǒng)進行了優(yōu)化和升級。改版后的網(wǎng)站將在整體風格、欄目設置、會員價格等方面升級優(yōu)化，快來一起體驗吧···
黑光人才網(wǎng)
黑光人才網(wǎng) · 08-03
- 武漢高?；閼c專業(yè)學生畢業(yè) 60家單位來“搶”人
- 6月15日，武漢民政職業(yè)學院舉辦第六屆婚慶專業(yè)人才供需交流會，該校社會管理學院2013級164名婚慶專業(yè)學生全部到場參會，來自省內外的60家用人單位聞風而動，前來“搶”人…
- 業(yè)內企業(yè)試水“婚嫁合伙人” 或成人才管理新模式
- 筆者有幸在峰會期間與諾恒集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行總裁李良的進行了一次對話。在對話中，筆者捕捉到了一些有關諾恒的人才管理模式的信息，這是他們對婚嫁合伙人模式的初次嘗試…
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